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增厚文明底蕴 提振发展张力
中船集团所属中船九院荣获2017~2018年度(第十九届)上海市文明单位称号
发布时间:2019-05-31 22:21:41 | 来源:中国船舶新闻网 | 作者:赵芸
    在会见第四届全国文明城市、文明村镇、文明单位和未成年人思想道德建设工作先进代表时,习近平总书记强调,要继续锲而不舍、一以贯之抓好社会主义精神文明建设,为全国各族人民不断前进提供坚强的思想保证、强大的精神力量、丰润的道德滋养。多年来,中国船舶工业集团有限公司所属中船第九设计研究院工程有限公司以创建文明单位为抓手,统一思想、凝聚人心,推动思想政治工作融入业务、融入管理、融入文化,创建工作形成规范、形成机制,目前已蝉联十二届(24年)“上海市文明单位”称号,并获得第四届、第五届“全国文明单位”殊荣。

文明创建融入业务  

    精神文明创建工作是思想政治工作的重要抓手,“文明单位”是精神文明建设领域的最高荣誉。中船九院将创建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,并要求各部门、各室组层层制定创建计划,形成上下联动。
    近年来,针对驻外项目逐渐增多的实际情况,中船九院特别明确了外地项目组必须开展创建工作的若干事项,做到了文明创建的全覆盖。中船九院每年有30多个项目遍布祖国东西南北,甚至境外地区,这其中,工程管理部党支部是中船九院“支部建在项目上”党建品牌的成功实践。该党支部通过将“支部建在项目上”,加快推进埃及船厂能力提升项目、宝山罗店保障房建设项目等工程,由此获得“上海世博先锋行动五好基层党组织”称号,两度获得中船集团“先进党支部”称号,并被上海市经信党工委授予“百强党支部”称号。
    中船九院积极开展党建联建,不断夯实党建基础,让党组织成为项目中永远飘扬的旗帜。例如,与常熟梅李镇党委签订共建协议,开展了文明共建梅李镇4.6平方公里规划项目活动;与上海市长寿街道党工委共同举办“科技养老、志愿服务”发布会,将设计技术注入社区养老机构、适老型住房等公益事业;中船九院建筑二院党总支与扬州三湾投资发展有限公司党支部开展的共建活动初见成效;无锡海鹰项目和上海149地块项目党小组相继与中国建筑第八工程局有限公司签订了共建协议。
    中船九院积极开展丰富的主题活动,推进各项业务工作。建筑一院党总支通过开展“转型发展我当先,养老建筑作贡献”活动,积极探索研究养老建筑建设并初步承接了一批养老建筑项目;工程管理部党支部开展“转型发展我争先,承包业务我率先”活动,在城镇化建设、保障房建设等业务领域大胆实践,取得了不错的成绩。

文明创建融入管理  

    中船九院每年对各部门文明创建工作进行中途综合管理检查,尤其注重创建工作的“最后一公里”,把是否完成生产经营指标作为文明部门、文明室组评选的依据。当前,中船九院各部门在制定精神文明创建规划、党支部工作重点中,均主动结合中船九院“3+2”转型发展战略,以文明部门、文明室组创建为抓手,引导干部职工岗位建功,助力推动高质量发展。
    中船九院人力资源部在年度干部培养和人才培训中,举办“两学一做、能力提升”干部井冈山教育培训班,促进党员干部教育工作形成机制;建立健全职代会等各项民主管理制度,先后建立领导联系调研、领导接待日、总经理信箱等机制,搭建干部职工沟通的平台和桥梁,有效解决干部职工关心的热点、焦点和难点问题;建立员工关爱制度,对员工及家属患病住院等特殊情况,及时给予关心慰问,了解和掌握干部职工的思想动态,促进部门和单位和谐建设,增强凝聚力;修订文明创建条例,倡导爱岗敬业、诚信有礼等文明行为风尚,并将其作为各党支部开展思想政治工作的重要事项内容。

文明创建融入文化

    “当高楼大厦在我国大地上遍地林立时,中华民族精神的大厦也应该巍然耸立。”作为一家多专业、综合技术力量强,从事工程咨询、工程设计、工程项目管理和工程总承包的国有大型工程企业,中船九院扮演着环渤海湾地区、长三角地区、珠三角地区的船舶工业规划设计“国家队”角色,也践行着“两个文明”协调发展的责任。
    按照上海市文明单位创建要求,中船九院围绕中华优秀文化传统和上海城市精神,深化企业文化建设,形成了自身的特色。该公司开办了意先书社书法培训班,在传统文化熏陶中激发设计师的灵感,聆听建筑与书法的对话,提升职工对传统文化的兴趣;宣传典型人物的“创业、创造、创新”事迹,让全国劳动模范、设计大师与青年人面对面交流,言传身教,激发青年员工的工作热情和进取意识;营造良好的文化氛围,坚持寓教于乐,丰富职工文化内容,积极引导职工参加健康、文明、积极、向上的文体活动,不断增强企业的向心力和吸引力,帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观;连续15年与长寿街道开展共建共育活动,并形成了常态化的三项活动、五大工程;积极响应中央企业郭明义爱心团队活动,善款捐赠巴彦淖尔市160名贫困学生,个人结对帮扶3名贫困家庭小孩。
    与此同时,中船九院坚持以人为本,在提高干部职工队伍素质上下工夫。积极开展创建学习型单位、学习型小组等活动,以学习为动力,挖掘先进,树立榜样,不断提高干部职工的自身素质和业务能力;积极营造想干事、敢干事、会干事、干成事的良好氛围,倡导干部职工把个人理想与中船九院改革发展的目标任务统一起来,鼓励员工认真学习,努力工作,寻求进步,实现自身价值。

 

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